一个企业战略方向没有问题，市场机会不缺，企业家本人的洞察力足够，其抱负也很大，但其企业始终做的“不温不火”、“发展受限”。究其首要原因可能是高管团队建设滞后，成了企业成长的“瓶颈”。这些企业普遍没有真正的高管团队，有的可能只有老板一个超强“大脑袋”，或者是一个个能力超群的个人，但高管团队之间缺乏信任，惧怕冲突，缺乏承诺，逃避责任，忽视结果。为了改变这一现状，企业就要进行真正的高管团队建设，才能有机会抓住真正产业机遇，实现真正大发展。

        为了更好的赋能中原企业发展，帮助中原企业在组织效能，集体领导力发展及心智进化方面实现突破。泰杰斯教育培训集团经过研发团队潜心调研，结合自身产品核心特色及中原企业实际需求，整合引进中原首款“集体领导力”体验式培训课程。

6月8日，泰杰斯教育培训集团《突破2023·打造“高管领导力”体验式课程发布及体验活动》成功举行。郑煤机集团、国药控股平顶山公司、大河书局、蜜雪冰城、云顶服饰、伊赛尔科技、良食餐饮等省内近30家各领域知名企业中高管代表齐聚郑州，共启成长之旅。

活动由泰杰斯教育培训集团总经理王佳女士主持，由国内知名集体领导力专家、信任力构建专家朱曼殊（朱永生）老师全程带领。

朱老师围绕“真高管团队的五个特征”、“伪高管团队的4个特点”、“构建真高管团队的六大步骤”、“构建真高管团队的信任建立”、“构建真高管团队的有效冲突”等内容方向，融入讲解释义、案例分析、项目体验、工作坊、复盘等方式，引导参会学员掌握高管团队信任力构建及高绩效团队构建的核心方法论。

NO.2圆舞曲

NO.3信任桥

NO.4王牌大战

       一天时间短暂而有意义，朱老师的课程犹如一剂特效药，让与会企业代表茅塞顿开。伴随着最后的ENDING圈，大家分享着今天的收获与感悟，意犹未尽的感觉无以言表，更对朱老师的后续课程充满了向往。